意味

変化や成長を拒絶することが、組織やチームにとって致命的であることを示しています。

（蛇は脱皮をしないと健康上の問題が起きます。）

伝えたいこと

チームの成長をマネジメントする際には、定期的な変化や改善の取り組みが不可欠です。

蛇が脱皮するように、チームも常に新しいスキルや知識を身につけ、世の中に対応し続けることが求められます。

リーダーはチームメンバーに変化の重要性を理解させ、柔軟性と成長への意欲を促すことが必要です。

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